Chef de projet SCOT et Urbanisme – GEVAUDAN & LOZERE F/H
Ref. Apec : 167604834W
- POLE D’EQUILIBRE TERRITORIAL ET RURAL DU PAYS DU GEVAUDAN LOZERE
-
1
CDD
de 36 mois
- Marvejols – 48
Publiée le 07/02/2022
Actualisée le 08/02/2022
Salaire
A négocier
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 3 ans
Métier
Chef de projet aménagement du territoire
Statut du poste
Cadre du secteur public / Armées
Zone de déplacement
Départementale
Secteur d’activité du poste
ADMINISTRATION PUBLIQUE (TUTELLE) DES ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES
Télétravail
Partiel possible
Descriptif du poste
Nous créons une nouvelle mission de Chef de projet (F/H) au sein du Pôle d’Équilibre Territorial et Rural (PETR) du Gévaudan-Lozère afin d’assurer l’élaboration du SCOT (Schéma de cohérence territoriale) et la coordination du pôle urbanisme.
Placé sous l’autorité du Président, de la vice-présidente en charge du pôle « SCOT et Urbanisme » et de la directrice du PETR du Pays du Gévaudan-Lozère, vous aurez pour missions :
L’élaboration du SCOT du Gévaudan-Lozère :
- Définir la méthodologie et le calendrier de travail du SCOT (concertations, rédaction du cahier des charges des appels d’offres, choix du ou des bureaux d’études…)
- Coordonner l’élaboration du SCoT, en articulation avec les politiques supra-territoriales (SRADDET et Charte du Parc naturel régional de l’Aubrac) et les SCoT voisins (SCOT Est-Cantal).
- Coordonner les travaux des bureaux d’études en veillant au respect des délais et des objectifs du SCOT
- Assurer l’animation de la démarche SCoT auprès des partenaires et habitants du territoire : élus et collectivités, services de l’Etat, Région Occitanie, Département de la Lozère, Chambres consulaires, Parc naturel régional de l’Aubrac, associations, acteurs locaux …
- Gérer le suivi administratif, technique, juridique et financier du SCOT, ainsi que la concertation publique et la communication du projet de SCOT
- En lien avec le responsable du service ADS et les services des collectivités locales, suivre l’évolution des documents d’urbanisme pour s’assurer de leur compatibilité avec le futur SCoT du PETR.
Coordination du Pôle urbanisme :
- Organiser les ressources humaines et les moyens matériels et financiers du service, en lien avec la directrice du PETR et le chef du service d’Autorisations du Droit des Sols – ADS – comprenant 2 agents pour 12 communes.
- Organiser des formations et ateliers thématiques à destination des élus et services des collectivités
- Participation ponctuelle aux travaux des autres missions du PETR (projet de territoire, ateliers, conseils syndicaux)
Ce que nous vous proposons :
- Un contrat CDD temps plein de 36 mois renouvelable 1 fois. Possibilité de CDI après 6 ans d’ancienneté.
- Agent titulaire de Catégorie A, grade attaché ou ingénieur, ou par défaut poste de contractuel rattaché à la grille des Attachés Territoriaux
- Nous vous proposons un accompagnement sur mesure pour découvrir l’offre de services du territoire, rechercher un logement, aider votre conjoint-e pour sa recherche d’emplois, connaître les offres sportives et culturelles…
- Du télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine
- Rémunération : grille indiciaire des ingénieurs ou attachés territoriaux + régime indemnitaire (prime mensuelle)
- Offres et avantages du Comité national d’action sociale (comité d’entreprise de la Fonction Publique Territoriale)
- Participation forfaitaire à la mutuelle et à la prévoyance (37€ mensuels bruts)
- Poste basé à Marvejols (déplacements ponctuels en Région Occitanie et à la Fédération nationale des SCOT à Paris)
Profil recherché
Diplôme et Expérience :
- De formation niveau Bac+5 en développement local/urbanisme/aménagement du territoire.
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la conduite d’un SCOT ou d’un PLU (Plan local d’urbanisme) ou PLUi (Plan Local d’Urbanisme intercommunal).
Savoir-faire et savoir-être :
- Bonne connaissance des collectivités locales, des politiques publiques territoriales, des enjeux environnementaux et des outils de planification.
- Parfaite maîtrise dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire sur les aspects administratifs, techniques et juridiques
- Aptitudes à l’animation de réunions publiques, à la concertation de réseaux d’acteurs et à l’implication des élus dans la formalisation du projet SCoT.
- Esprit d’analyse, de diagnostic et de synthèse, qualités rédactionnelles.
- Capacités relationnelles et à travailler en équipe.
- Capacités d’autonomie, de prise d’initiatives, sens de l’organisation, rigueur, disponibilité.
Entreprise
Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural du Gévaudan-Lozère est une structure de développement local couvrant 4 Communautés de communes (64 communes – 33 452 habitants) de l’Ouest du Département de la Lozère, en Région Occitanie-Pyrénées-Méditerranée. L’autoroute A75 place le territoire à 1h30 de Montpellier et Clermont-Ferrand. Cet axe stratégique est aussi un pôle économique majeur avec plusieurs zones d’activités (dont une HQE) et la présence d’entreprises comme Lactalis et Arcelor Mittal. Les communes à l’ouest de l’A75 font partie du Parc naturel régional de l’Aubrac.
Le périmètre du SCOT a été validé par arrêté préfectoral le 6 février 2019 et prescrit le 15 octobre 2020, avec pour ambition le développement de l’attractivité démographique et économique de ce territoire tout en préservant sa qualité de vie et ses ressources naturelles.
Le Pôle urbanisme comprend également l’instruction des autorisations du droit des sols pour 12 communes, avec deux agents instructeurs (1 chef de service instructeur et une instructrice).
Au total l’équipe se compose de 8 agents, soit 7.3 ETP.
Pourquoi nous rejoindre ?
Situé au carrefour de l’Occitanie et d’Auvergne Rhône-Alpes, le Pays du Gévaudan-Lozère est riche de paysages d’exception comme l’Aubrac, la Margeride et le Causse de Sauveterre. Paradis des activités de pleine nature, il bénéficie également d’un maillage de communes centres présentant les principaux services à la population (services médicaux et hôpital, petite enfance, scolarité de la primaire au lycée, commerces de proximité, ciné-théâtre et festivals culturels, associations sportives…).
Le PETR et le Département de la Lozère sont engagés dans une politique d’accueil de nouvelles populations qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour votre installation et celle de votre conjoint-e/famille. Les élus et l’équipe du PETR seront présents pour vous accompagner dans votre prise de poste (élu référent, réunions d’équipe bi-hebdomadaires)
Le PETR adhère à la Fédération des SCOT et l’Association nationale des Pays et PETR, qui favorisent la mise en réseau des territoires ruraux et le partage d’expériences/compétences.
Rejoindre le PETR, c’est l’opportunité de mettre vos compétences au service d’un projet de territoire solidaire et durable et d’apporter votre marque personnelle à la création de ce nouveau poste. L’entrée dans la fonction publique territoriale vous permettra de découvrir ses possibilités d’évolutions professionnelles (concours, formations).
Processus de recrutement
Date limite de dépôt des candidatures : 25 Mars 2022 – CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Président – PETR du Pays du Gévaudan-Lozère – 830, avenue de la Méridienne 48100 Marvejols – ou de préférence en cliquant sur
Entretiens à prévoir au cours de la semaine 14 (1 entretien voire 2 entretiens si le premier est en visio)
Personne en charge du recrutement
Gaelle LAURENT – Directrice
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