Four Seasons est classé par le magazine FORTUNE parmi les 100 meilleures Compagnies dans lesquelles il fait bon travailler, et ce, chaque année depuis 1998.
Avec 126 hôtels dans plus de 47 pays, Four Seasons n’a de cesse d’élever l’expérience client grâce à son innovation constante et des standards de qualité d’excellence.
La culture Four Seasons est basée sur notre Règle d’Or, profondément ancrée en chacun de ses collaborateurs. Tous partage un même objectif afin d’offrir un service exceptionnel à nos clients.
Chez Four Seasons, nous croyons qu’il est important de reconnaître un visage familier, d’accueillir et de traiter chaque client et chaque employé comme nous aimerions être traités nous-mêmes.
Que vous travailliez avec nous ou que vous séjourniez avec nous, notre mission est de vous offrir des souvenirs qui resteront à jamais dans votre cœur. Nous sommes convaincus de l’importance de connecter de façon naturelle et chaleureuse avec nos clients et nos équipes.
Nous sommes fiers de permettre à l’ensemble de nos employés d’être les acteurs de chacune des émotions offertes à nos clients !
Four Seasons Hotel George V Paris
Le Four Seasons George V se situe à quelques pas seulement des Champs-Élysées, au cœur du célèbre Triangle d’Or de Paris et non loin de l’avenue Montaigne et de ses boutiques de luxe.
Plusieurs fois élu meilleur hôtel au monde avec ses 5 étoiles au Guide Michelin, ses 244 Chambres et Suites et son Spa et ses 7 salons privés, nous vous proposons de débuter votre carrière en rejoignant nos équipes et de poursuivre à terme une évolution à l’international.
Nous recherchons pour notre établissement parisien un(e) Sommelier CDD – Restaurant Le George* (H/F) expérimenté et qualifié.
Le/La candidat(e) doit être titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française.
Un niveau courant de français et d’anglais sont requis.
Poste basé à Paris.
Profil recherché
Le /la Somme lier (e) a pour fonction de diriger et d’encadrer l’équipe de Sommellerie ( Commis Sommeliers, Apprenti Sommelier et Stagiaires) .
Il /elle est responsable du service des vins, apéritifs, eaux de vies et toute autre boisson commandée par le client.
Il/elle apporte un conseil personnalisé en fonction des plats commandés par le client faisant preuve de discernement pour combler toutes leurs attentes. Il / elle doit être rapide et organisé (e) afin d’apporter une prestation de qualité à nos clients.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Chef de Service et les Assistant s Manager s pour être à l’écoute des attentes des clients .
Le/la Sommelier(e) doit p articiper à la formation de l’équipe par un suivi personnalisé de chacun des membres de son équipe et par la proposition d’action de formations pour améliorer les performances individuelles
Le/la Sommelier(e) doit être qualifié (e) et expérimenté (e) en matière de service des vins et des plats. Il / elle doit faire preuve d’un très bon esprit d’équipe, avoir une excellente présentation et de très bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme.
Des qualités organisationnelles et managériales sont également nécessaires dans la gestion de l’équipe au quotidien: savoir écouter et répondre aux besoins de chacun, développer les compétences de tous .
Le/la Sommelier(e) gère la vie quotidienne du service au niveau administratif : Commandes de s vins, prévisions d’achats, maîtrise des coûts d’achats, des prix de ventes .
Leader et diplomate, il / elle est également chargé (e) de la gestion des pla intes relatives aux vins servis.
Fonctions Essentielles
- Gérer les achats et ventes de vins pour le point de vente.
- Offrir aux clients un service agré able, efficace et professionnel.
- Prendre les commander de vins en fonctions des plats et du budget de chaque client.
- S’adapter en fonction de chaque besoin et attente de nos clients et leur offrir un service sur mesure.
- Superviser et assister au bon déroulement du service des vins effectué par l’équipe (service et renouvellement des vins, satisfaction des clients, réactivité face aux demandes spéciales …).
- Organiser la formation et le développement des employés..
- P articiper à la formation de l’équipe par un suivi personnalisé de chacun des membres de son équipe et par la proposition d’action de formations pour améliorer les performances individuelles.
- Gérer les problèmes et mécontentements possibles rencontrés par les clients avec l’appui du Directeur du Restaurant.
- Prendre connaissance des consignes du jour et assurer le suivi de celles-ci.
- Connaître les logiciels informatiques utilisés dans son point de vente (Micros, Matériel Control, Kronos ).
- Superviser les inventaires et les rotations de stocks.
- Enc ourager, superviser et encadrer l’ équipe.
- S’assurer du respect des budgets alloués au service.
- Participer activement aux réunions de service.
- Maintenir à jour le s informations des clients habitués et des VIP.
Ce que nous offrons
- Excellentes conditions de travail et de rémunération
- Nuitées offertes et à tarif préférentiel en fonction de l’ancienneté avec une réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration.
- Nombreuses offres de formation et de développement
- Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
- Mutuelle avantageuse
- 13 ème mois
- Intéressement et participation
- Restaurant du personnel
- Service de lingerie
A noter qu’en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les profils retenus pour le poste seront contactés pour un commencer un processus d’entretiens.
Pour en savoir plus sur notre Compagnie et nos opportunités de carrière, nous vous invitons à consulter nos différents sites :
http://jobs.fourseasons.com/
http://www.fourseasons.com/fr/paris/
https://www.facebook.com/FourSeasonsHotelParis/
https://twitter.com/FSParis
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