Gestionnaire Supply Chain adidas -CDD 6 mois H/F

Expert en Supply Chain ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la performance est moteur de motivation, où l’envie de gagner nous fait avancer tous les jours, où l’épanouissement & le développement des collaborateurs est une priorité majeure ? Une entreprise engagée sur les thèmes de la diversité et de l’inclusion ?

Nos valeurs de responsabilité, de courage, d’innovation, d’intégrité et de respect résonnent en vous ? Véritable team player, vous incarnez au quotidien notre attitude “impossible is nothing” ? Alors ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons à partir de Septembre 2023, notre prochain:

Gestionnaire Supply Chain adidas -CDD 6 mois H/F

à Paris

Votre rôle sera d’être l’interface entre les services Supply Chain Europe et les partenaires France (Customer Service et Sales) pour tous les sujets liés aux achats et aux approvisionnements, depuis l’enregistrements des commandes de vente jusqu’à la livraison de nos clients Wholesale France.

Outre la réalisation de missions opérationnelles focalisées sur la disponibilité du stock (On Time Availability -OTA) et sur la livraison en fonction des délais souhaités de nos clients (On Time In Full-OTF), vous serez impliqué(e) dans la mise en œuvre d’initiatives d’approvisionnement et de logistique visant à construire une relation de long terme profitable pour le groupe adidas et ses clients.

Profil recherché

Issu d’une formation supérieure avec une spécialisation en logistique, supply chain ou en lien avec le domaine du service client, vous justifiez d’une première expérience en supply chain sur une fonction similaire (planification, approvisionnement, gestion des flux physiques, transport). Vous avez idéalement de bonnes connaissances du secteur de la mode ou du sport et possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (ERP/SAP, Excel et outils de reporting /Power BI ou Microstrategy). Votre anglais est courant (B2 minimum) et disposez des qualités suivantes : excellent relationnel, bonne compréhension du parcours client et consommateur, capacité d’analyse, de synthèse, de priorisation enfin, vous savez tourner vos idées en actions.

Localisation

Ce CDD est basé sur notre nouveau siège Parisien avec des déplacements fréquents à prévoir à Strasbourg. Cette opportunité peut donner lieu à un CDI.

Intégrer la team adidas c’est :

• Être ambassadeur d’une marque iconique !
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
• Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
• La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
• Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
• Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre tout nouveau siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle
• Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés, et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger

Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !

adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011

https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/

#LI-FM1

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

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