Vous êtes passionné(e) par les domaines du sport et du lifestyle ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise soucieuse de l’épanouissement & du développement de ses collaborateurs engagée sur l’inclusion et l’équité ?
Ce challenge est pour vous ! Rejoignez nos équipes des Champs-Elysées en tant que :
Gestionnaire Administratif adidas (H/F/D) – 35H – Flagship / Champs-Elysées
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Un package de rémunération attractif, comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’une prime de localisation parisienne, d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale ( intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)
- Des dotations professionnelles 2 fois par an.
- Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins.
- Des tickets restaurants financés à 50% par l’employeur.
CE QUE NOS COLLABORATEURS APPRECIENT CHEZ NOUS :
- Une équipe encourageante/supportice qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.
- Une carrière sans limite ni frontière : tu auras la possibilité de grandir dans le réseau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et à l’étranger.
- Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.
- Un environnement moderne avec les dernières technologies.
- Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion.
- Contribuer à l’établissement d’une nouvelle ère du sport en accord avec la nature.
CE QUE NOUS APPRECIONS CHEZ NOS COLLABORATEURS :
- Une expérience minimale de 6 mois en gestion administrative du personnel et/ou dans l’assistanat de direction.
- La passion de sport/mode et de l’univers lifestyle.
- La maîtrise de MS Office et une aisance dans l’utilisation de logiciels de type SAP
- Un esprit d’équipe, de résilience, une volonté d’apprendre/curieux.se, de bonnes capacités de communication.
- Un fort sens de l’organisation et de la rigueur.
- Un niveau courant en Anglais (B2 minimum).
VOTRE ACTIVITE :
- Rattaché au Store Manager, vous serez basé à Paris dans notre Flagship des Champs-Elysées.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents Managers du magasin des Champs-Elysées et l’équipe Ressources Humaines du siège (Paris / Réaumur) et serez en charge de la gestion administrative du personnel du magasin, dans les missions suivantes :
- Gérer le traitement administratif des embauches /mouvements du personnel.
- Suivre les accidents du travail, organiser les visites médicales, assurer l’interface avec les sociétés de travail temporaire, l’inspection du travail et la médecine du travail.
- Contribuer au bien-être et à la performance des équipes, à la promotion des valeurs d’adidas France et au maintien d’un climat social propice à l’épanouissement et à la réussite individuelle et collective.
- Veiller à une bonne application des procédures administratives par les Managers et les Collaborateurs du magasin.
#LI-FM1
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Nous serions heureux de découvrir votre histoire et vos motivations pour ce poste alors soumettez -nous ici votre candidature !
« adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011 »
https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
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