Nos valeurs de responsabilité, de courage, d’innovation, d’intégrité, d’esprit d’équipe et de respect résonnent en vous ?
Nous vous proposons de rejoindre notre team en tant que :
Manager Supply Chain (H/F/D)
Paris
Vous serez responsable avec votre équipe d’assurer l’interface entre les services Supply Chain Europe et les partenaires France (Customer Service et Sales) pour tous les sujets liés aux achats et aux approvisionnements ainsi que la mise en conformité de condition générale de livraison client avec des spécificités de conditionnement .
Vous serez responsable de l’intégrité et l’optimisation des fluxs entre les fournisseurs, l’entreprise adidas et nos clients Wholesales. Vous coordonnerez et organiserez les différents maillons de la chaîne logistique, de l’approvisionnement jusqu’à la livraison en temps voulu de tous les produits aux clients Wholesales en France. Représentant de la Supply Chain Europe au sein de l’équipe France, vous serez garant des indicateurs de disponibilité produit et de livraison (OTA/OTIF) tout un étant un partenaire au quotidien des équipes Sales et Finance (SOP Meetings).
Votre mission est de garantir l’application des processus de la Supply Chain, tout en veillant à leur amélioration continue et à leur alignement avec les attentes opérationnelles. Enfin, vous assurez la montée en compétence de votre équipe et saurez fédérer vos collaborateurs dans un contexte de d’accompagnement et de conduite du changement.
Le poste est basé à Paris.
Profil recherché
Issu d’une formation supérieure avec une spécialisation en logistique, supply chain ou en lien avec le domaine du service client, vous justifiez d’une solide expérience confirmée 5 ans minimum en supply chain sur une fonction similaire de manager d’équipe (planification, approvisionnement, gestion des flux physiques, transport).
Vous avez idéalement de bonnes connaissances du secteur de la mode ou du sport et possédez une excellente maîtrise des outils informatiques (ERP/SAP, Excel et outils de reporting /Power BI ou Microstrategy).
Votre anglais est courant (C1 minimum) et vous disposez des qualités suivantes : leadership affirmé, excellentes compétences en communication, capacité d’analyse et de recommandation, vision stratégique, management du changement et bonne compréhension du parcours client et consommateur
Intégrer la team adidas, c’est :
- Être ambassadeur d’une marque iconique !
- Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
- Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
- Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
- La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
- Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
- Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
- Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
- Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre tout nouveau siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !)
- Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
- Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)
Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !
Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante
adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011
https://www.charte-diversite.com/signataires/adidas-france/
#LI-FM1
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
- COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
- OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
- INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
- TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
- INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
- RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
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