Ingénieur en Organisation

FedEx Express, une société du groupe FedEx, est l’une des plus grandes sociétés de transport express au monde.
En France, notre réseau interne nous offre la capacité et la flexibilité pour la livraison des expéditions B to B et B to C en provenance et à destination de l’Europe et du monde entier.
Chez FedEx, l’implication de nos équipes et notre goût du challenge pour apporter une réponse adaptée aux besoins de nos clients, sont les ciments de notre réussite.
Pour conserver la dynamique de performance engagée au sein de notre département Field Planning & Engineering nous recherchons un/une :

Ingénieur en organisation H/F
Description de poste :
Rattaché(e) à la Direction Field Planning & Engineering, vous êtes garant(e) de l’adéquation des équipements, des systèmes et des processus avec les besoins de nos centres. Vous intervenez de l’expression du besoin avec les opérationnels jusqu’au déploiement des solutions sur site, et leur utilisation par les opérationnels.
Mise en pratique des connaissances spécialisées dans le domaine de la planification et de l’ingénierie, incluant la gestion des systèmes/processus existants, ou développement et réalisation de nouveaux projets d’amélioration.
En parallèle, vous vous attachez à identifier et capitaliser les bonnes pratiques dans un souci de standardisation de nos solutions. Vous participez aux projets d’amélioration de processus et de l’optimisation du flux de travail.
Vous représentez la France dans les groupes de travail relatifs aux projets d’Ingénierie.

Principales responsabilités :

• Apporter son soutien aux clients internes, tels que la direction des opérations, dans le cadre de divers projets liés à la résolution de problèmes, à l’ingénierie des processus et à l’expansion des services
• Soutenir les projets spécifiques à l’Europe et au pays en tant qu’expert en la matière dans le cadre de travaux interfonctionnels
• Superviser et soutenir le développement de rapports KPI opérationnels ainsi que la maintenance des systèmes de support opérationnel
• Produire les spécifications des exigences opérationnelles et élaborer les ” business cases “.
• Créer et gérer un plan de projet ; surveiller et examiner l’avancement et les échéanciers du projet ; ajuster les calendriers et les plans au besoin
• Présenter l’élaboration du projet et les résultats au management
• Développer et piloter des plans d’amélioration continue
• Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques, nos outils/systèmes

Profil du candidat souhaité :

• Diplôme ou qualification professionnelle (équivalent bac+5) en ingénierie industrielle ou en logistique
• Compétences en analyse de données, connaissance d’E xc el, VBA, Access ; SQL est un atout
• Anglais professionnel courant
• Compétences de communication et sensibilisation interculturelle indispensables
• Esprit créatif et capacité à reconnaître les opportunités d’amélioration
• Expérience du développement de solutions aux problèmes opérationnels
• Capacité à établir des priorités, à établir un calendrier de travail et à suivre les progrès
• Compréhension du concept de logistique/transport et des antécédents du secteur
• Connaissance des outils Lean / Six Sigma appréciée
• La certification en gestion de projet (p. ex., PMI ou PRINCE2) est un atout
• Poste basé en région Ile de France et nécessitant des déplacements nationaux

  Contrat : CDI
  Temps de travail : Cadre au forfait
  Rémunération sur 13 mois + Tickets restaurant
  Poste basé en région Ile de France et nécessitant des déplacements nationaux

  Des possibilités de formation seront offertes ainsi qu’un package de rémunération et d’avantages sociaux attractifs. Nous offrons également d’excellentes opportunités de carrière si vous êtes désireux de progresser.
  FedEx a développé une philosophie qui place l’individu au premier plan, et que nous prenons très au sérieux. En tant qu’employeur, nous prônons l’égalité des chances professionnelles et pouvons nous targuer de disposer d’un personnel diversifié et inclusif auquel nous offrons des possibilités d’évolution.

Chez FedEx, nous nous engageons à protéger votre confidentialité et la sécurité de vos données personnelles. FedEx a créé une politique de confidentialité du candidat afin d’expliquer de manière détaillée comment FedEx collecte et utilise les données personnelles, à savoir toute information relative à une personne physique identifiée ou identifiable, dans le cadre de la gestion de votre candidature. Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité, d’effacement de vos données à caractère personnel, d’un droit à la limitation du traitement, ainsi que d’un droit d’opposition au traitement de vos données. Vous disposez également du droit de nous faire parvenir des directives spéciales relatives au sort de vos données à caractère personnel en cas de décès, et d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente. Vous pouvez trouver cette politique au lien suivant : https://assets.jibecdn.com/prod/fedex/0.18.724/assets/Candidate_Applicant_and_Employee_Notice.pdf

Notre société
FedEx Express est l’une des plus grandes sociétés internationales de transport express et figure régulièrement parmi les 10 entreprises les plus admirées au monde dans le classement établi par le magazine Fortune. Chaque jour, FedEx propose à ses clients des solutions professionnelles et de transport, dans plus de 220 pays et territoires à travers le monde. Nous répondons aux besoins de ce réseau mondial grâce aux membres incroyables de l’équipe FedEx, qui ont pour tâche de faire de chaque mission confiée à FedEx une expérience hors du commun.

Notre philosophie
La philosophie People-Service-Profit (P-S-P) décrit parfaitement les principes qui régissent la moindre décision, politique ou activité de FedEx. FedEx prend soin de son personnel, qui lui offre en retour le service impeccable exigé par les clients, nous assurant ainsi la rentabilité nécessaire pour asseoir notre viabilité future. Le succès de la philosophie People-Service-Profit de notre société tient essentiellement au fait que nous bouclons la boucle, en réinjectant les bénéfices dans nos activités et en investissant dans notre personnel.
Nous devons notre réussite au sein de notre secteur d’activité à nos employés. Au travers de notre philosophie P-S-P, nous avons mis en place un environnement de travail qui encourage les membres de l’équipe à faire preuve d’innovation en vue d’offrir un service de qualité optimale à nos clients. Nous veillons à leur bien-être et attachons beaucoup de prix à leurs contributions à l’entreprise.

Notre culture
Notre culture est importante pour de nombreuses raisons et nous faisons en sorte de l’incarner au travers de nos comportements, de nos actions et de nos activités aux quatre coins du monde. La culture et les valeurs de FedEx constituent la pierre angulaire du succès et de la croissance de notre société depuis qu’elle a vu le jour au début des années 1970. Même si d’autres sociétés copient nos systèmes, notre infrastructure et nos processus, notre culture nous rend unique et constitue bien souvent un élément différenciateur tandis que nous rivalisons avec la concurrence et nous développons sur le marché mondial actuel.

Qualifications:
Education: Master: Industrial Engineering
Language: English: Writing, Speaking, Reading, Comprehension
French (Europe): Comprehension, Reading, Speaking, Writing

Additional Information
Posting Date: 5-Apr-2024
Closing Date: 4-May-2024

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx Express is one of the world’s largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by “Fortune” magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.

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