Alternance – Assistant de la digitalisation du Système de Management Intégré (SMI) – H/F 1 an

Durée : 1 an

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels ? Nous avons une opportunité pour vous !

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Nous sommes source de rafraichissement, d’inspiration et de joie que nous partageons dans le monde entier. Nous construisons des valeurs durables. Chacun de nos collaborateurs est acteur dans le succès de Coca-Cola Midi. Pour devenir l’un des ingrédients secrets qui fera la fraîcheur de notre belle entreprise, pour encore de nombreuses années, c’est ici !

Coca-Cola Midi recherche un contrat d’alternance – Assistant(e) de la digitalisation du Système de Management Intégré (SMI) pour une durée de 1 an.

Au sein de notre équipe Système Qualité & Assurance Qualité Process, vous, l’Alternant ou L’Alternante – Spécialiste de la digitalisation du système de Management Intégré (SMI) serez chargé(e) de supporter la digitalisation du Système de Management Intégré au travers de 3 initiatives.

• Digitalisation des formulaires d’enregistrements des contrôles qualité & opérations de nettoyage,

• Digitalisation de la revue de performance du site au travers de la création d’un tableau bord digital regroupant tous les indicateurs de performance du site sous forme de Microsoft PowerBi,

• Du déploiement des applications digitales de l’entreprise notamment celle liée a la recherche de causes et de définition de plan d’action correctives, (Microsoft Power Apps)

Les objectifs de cette mission seront de contribuer aux objectifs développement durable et amélioration continue du site au travers de la réduction de la consommation de papier, de l’optimisation de la gestion de la performance du site reflétée par des indicateurs mis a jour en temps réels et par la mise en place d’outils digitaux permettant la mise en place d’actions correctives rapides et efficaces.

Dans cette mission, vous devrez interagir et travailler en étroite collaboration avec les Spécialistes Qualités du site ainsi que les membres des équipes opérationnelles (Productions, Maintenance…) afin de prendre en compte les besoins business.

Vous serez également amené(e) a organiser des sessions de formations pour les utilisateurs des nouveaux outils déployés (PowerApps, Digital Standard Forms).

Pour cette mission, vous êtes idéalement issu(e) d’une formation supérieure Bac + 2 (BUT) a Bac + 5 (Ingénieur) dans le domaine de l’informatique, vous avez acquis la logique du codage informatique et vous maîtrisez les outils informatiques Microsoft PowerApps, Power BI,….

Vous faites preuves de rigueur, d’autonomie, d’un excellent relationnel et vous avez un sens développé du travail en équipe.

Vous êtes force de proposition, vous avez l’esprit d’initiative et un sens poussé de l’organisation afin de répondre a des défis imprévus.

Vous devez également faire preuve de bonne qualité de communications orales et écrites aussi bien en Français qu’en Anglais.

Idéalement, vous possédez également des notions dans le domaine du Système de Management de la Qualité et connaissance sur les normes ISO (E.G. ISO 9001)

Si vous avez soif de réussir en vous impliquant dans votre mission, alors adressez votre candidature (Lettre de motivation, CV détaillé)

Skills

Digital Applications; Teamwork; Quality Management; Measurement Systems; Performance Metrics; Digitizing; IT Tools; Business

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

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