Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.
At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.
About the location:
La Compagnie Four Seasons
Four Seasons est classé par le magazine FORTUNE parmi les 100 meilleures Compagnies dans lesquelles il fait bon travailler, et ce, chaque année depuis 1998.
Avec 130 hôtels dans plus de 50 pays, Four Seasons n’a de cesse d’élever l’expérience client grâce à son innovation constante et des standards de qualité d’excellence.
La culture Four Seasons est basée sur notre Règle d’Or, profondément ancrée en chacun de ses collaborateurs. Tous partage un même objectif afin d’offrir un service exceptionnel à nos clients.
Chez Four Seasons, nous croyons qu’il est important de reconnaître un visage familier, d’accueillir et de traiter chaque client et chaque employé comme nous aimerions être traités nous-mêmes.
Que vous travailliez avec nous ou que vous séjourniez avec nous, notre mission est de vous offrir des souvenirs qui resteront à jamais dans votre cœur. Nous sommes convaincus de l’importance de connecter de façon naturelle et chaleureuse avec nos clients et nos équipes.
Nous sommes fiers de permettre à l’ensemble de nos employés d’être les acteurs de chacune des émotions offertes à nos clients !
Four Seasons Hotel George V Paris
Le Four Seasons George V se situe à quelques pas seulement des Champs-Élysées, au cœur du célèbre Triangle d’Or de Paris et non loin de l’avenue Montaigne et de ses boutiques de luxe.
Plusieurs fois élu meilleur hôtel au monde avec ses 6 étoiles au Guide Michelin, ses 244 Chambres et Suites et son Spa et ses 7 salons privés, nous vous proposons de débuter votre carrière en rejoignant nos équipes et de poursuivre à terme une évolution à l’international.
Nous recherchons pour notre établissement parisien un(e) Responsable des Ventes (H/F) expérimenté et qualifié.
Le/La candidat(e) doit être titulaire d’une autorisation de travail conforme à la législation française.
Un niveau courant de français et d’anglais est requis.
Poste basé à Paris.
Profil recherché
Le/La Responsable des Ventes évolue au sein d’un environnement international et d’une équipe de 8 personnes continuellement au téléphone, sur email, sur le terrain et en déplacements professionnels.
Il/Elle doit gérer les nombreuses demandes qui arrivent quotidiennement. Sa présence sur le terrain est importante afin de s’assurer du bon déroulement des réservations qu’il a gérées ainsi que l’arrivée des groupes contractés. Ce faisant, le/la Responsable des Ventes doit se conformer aux standards Four Seasons dans sa relation et ses interactions avec les clients, ses collègues et sa Direction.
Nombreux déplacements à l’étranger sont à prévoir (voyages de ventes, congrès, formations), le/la Responsable des Ventes ne sera pas toujours présent à l’hôtel et devra s’assure du bon suivi de ses dossiers lors de ses absences.
En parallèle de ses activités de vente pure, le Responsable des Ventes devra comprendre la dimension de « Revenu Management » et travailler conjointement avec le Directeur du Revenu afin d’être à même de vendre l’hôtel au bon prix, au bon moment et maximiser le revenu de l’hôtel.
Le/La Responsable des Ventes doit faire preuve d’un très bon esprit d’équipe, avoir une excellente présentation, avoir une bonne élocution et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme.
Fonctions Essentielles
- Effectuer des appels téléphoniques et appels de démarchage marketing dans les régions désignées. Faire un suivi régulier en menant les actions appropriées pour assister les appels téléphoniques et appels personnels de vente.
- Voyager afin de saisir toutes les opportunités de business développent dans les zones désignées par le plan marketing, le Directeur des Ventes et la Directrice Marketing.
- Evaluer et qualifier avec précisions toutes les demandes de réservations individuelles et groupes, préparer des offres commerciales personnalisées afin de convertir un maximum de demandes
- Négocier avec des clients et parvenir à réaliser un revenu/profit potentiel maximum, tout en satisfaisant les besoins de la clientèle.
- Effectuer un travail de prospection afin de saisir toutes les opportunités de nouveau business et convertir un maximum de demandes tous segments confondus (groupes, corporate et loisirs) afin d’atteindre les objectifs individuels et budget de ventes et de profits globaux.
- Se coordonner avec d’autres chefs de Département pour s’assurer de la qualité de satisfaction des clients individuels et groupes.
- Promouvoir l’image de l’hôtel auprès de notre clientèle afin de développer le business et confirmer des réservations au sein de notre hôtel mais aussi au sein d’autres hôtels Four Seasons.
- Assister au développement et exécution des différents projets dans les zones de marchés définis, pour augmenter l’activité des ventes.
- Avoir une connaissance professionnelle approfondie, de préférence du marché.
- Maintenir une attitude professionnelle en représentation de l’hôtel ou du groupe.
- Comprendre et utiliser avec minutie les outils informatiques afin de s’assurer que l’équipe au complet soit au courant des activités importantes et mises à jour des comptes suivis.
- Se tenir à une journée de « prospecting » par semaine et faire les retours adéquats à sa Direction puis dans Golden Sales & Catering
- Savoir utiliser le système informatique « Opéra » pour pouvoir entrer ses propres réservations individuelles et en faire le suivi.
- Pouvoir évoluer dans un système rapide et faire preuve d’une grande flexibilité
- Avoir une bonne résistance au stress et être très flexible
Ce que nous offrons
- Excellentes conditions de travail et de rémunération
- Nuitées offertes et à tarif préférentiel en fonction de l’ancienneté avec une réduction de 50% sur l’offre boisson et restauration.
- Nombreuses offres de formation et de développement
- Possibilité d’évolution au sein de la Compagnie
- Mutuelle avantageuse
- 13ème mois
- Intéressement et participation
- Restaurant du personnel
- Service de lingerie
A noter qu’en raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, seuls les profils retenus pour le poste seront contactés pour un commencer un processus d’entretiens.
Pour en savoir plus sur notre Compagnie et nos opportunités de carrière, nous vous invitons à consulter nos différents sites :
http://jobs.fourseasons.com/
http://www.fourseasons.com/fr/paris/
https://www.facebook.com/FourSeasonsHotelParis/
https://twitter.com/FSParis
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