- S’investir dans des projets a l’avant-garde de l’industrie ayant un impact majeur sur la réduction de l’empreinte carbone de l’industrie de l’aluminium primaire.
- Joignez-vous a notre entreprise internationale de premier plan
- Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et valorisant l’inclusion
- Contrat a durée indéterminée
- Temps plein basé a Voreppe dans l’agglomération de Grenoble au cœur des Alpes
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Rio Tinto ATS (Aluminium Technology Solutions) conçoit et industrialise des solutions innovantes pour la production de l’Aluminium Primaire au sein de ses départements basés a Voreppe et a Saint-Jean-de-Maurienne
Nous sommes a la recherche d’un(e) Chef(fe) de Projet Industrialisation et Transfert de Technologie et dans le domaine de la production d’aluminium par électrolyse, afin de soutenir le développement de nouvelles technologies de production d’aluminium permettant de répondre aux défis liés au réchauffement climatique (diminution des émissions de gaz a effet de serre et adaptation de la consommation d’énergie a la production des énergies renouvelables) et d’améliorer la performance de nos cuves industrielles, références mondiales dans l’industrie de l’aluminium (technologies AP18, AP4x, AP60).
Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne curieuse, dynamique et rigoureuse de relever les défis de l’industrie de l’aluminium : produire un métal essentiel en diminuant l’impact environnemental de sa production. Vous travaillerez sur une base hebdomadaire de 5 jours.
À plus long terme, après avoir conforté son expérience en procédé, le candidat pourra évoluer vers des postes opérationnels en R&D ou en usine.
Votre rôle est d’organiser et conduire des projets d’ingénierie, d’industrialisation, d’investissement dans le cadre du transfert de technologie et de support aux usines, et de délivrer avec la qualité, le coût et les délais requis, les documents d’ingénierie, le support technique aux clients, l’organisation des missions d’expertise, le reporting des projets.
Relevant du directeur Département Projets, vous travaillez en relation avec les clients, les autres services et les experts métiers dans les différents domaines concernés. Vos défis sont les suivantes :
- La gestion des exigences liées a la sécurité, au respect des délai et a la réussite des projets
- L’animation de multiples interlocuteurs contribuant aux projets et ayant des contraintes et objectifs variés
- La gestion de projets complexes par les technologies mises en œuvre et leurs diversités
- Le maintien et amélioration du leadership de la technologie pour la conception globale des usines d’électrolyse tout en réduisant les coûts d’investissement et d’exploitation
- Être un acteur proactif dans la gestion des aspects Santé, Sécurité et Environnement
- Communiquer dans un langage clair et succinct les avancements, résultats et défis (présentations orales ou a l’écrit avec la rédaction de spécifications ou rapports)
- Planifier et piloter des projets de développement et/ou d’industrialisation
- Coordonner les activités des techniciens/ingénieurs et des sous-traitants affectés aux projets pour respecter les échéances
- Participer aux phases de définition et de dimensionnement des projets (choix de technologie, dimensionnement et ingénierie de base, modélisation…)
- Piloter les évolutions du package technologique
Votre contribution
Vous assurez la gestion et le pilotage des projets (élaboration de budget, planification, plan de charge, maîtrise des coûts et de la qualité, maîtrise des risques), la conduite des négociations technico commerciales, la communication entre les multiples acteurs aux profils et aux objectifs diversifiés (clients internes, autres services support, équipes de développement, fournisseurs), dans une organisation matricielle et dans un environnement international impliquant la maîtrise de l’anglais a l’écrit et a l’oral. Ce poste offre de multiples opportunités de déplacements ponctuels a l’international.
- Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
- Diplôme d’ingénieur ou BAC+ 5
- Minimum 10 ans d’expérience en management de projets
- Qualité de communication dans un environnent international/multiculturel,
- Niveau d’anglais avancé,
- Connaissance des méthodes et processus de gestion de projets
- Maîtrise d’outils en gestion de projet
- Expérience dans l’établissement d’indicateurs clé et de reporting projet
- Culture technique étendue permettant la compréhension globale des enjeux et objectifs projet
- Expérience de gestion de projet au sein d’une organisation matriciel
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde a progresser :
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Intéressement, abondement, PEE, PERCOL
- Accès a un plan de formation très complet et occasions de développement de carrière pour réaliser vos aspirations
- Contrats de mutuelle et prévoyance parmi les meilleurs du marché
- Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
- Programme d’aide aux employés (maintien de salaire en cas de maladie, soutien juridique, aide psychologique…)
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires a la transition énergétique mondiale et a la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits a faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons a créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de membres de la communautéLGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés a créer un milieu inclusif où les employés se sentent a l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures soient respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels a notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard a la race, au genre, a la nationalité, a l’origine ethnique, a la religion, a l’âge, a l’orientation sexuelle ou a tout autre aspect distinctif.
#FR
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