EXTEND CONSULTING
Nous recrutons pour la filiale Française d’un Groupe agroalimentaire, leader sur son marché une/un Category Manager Promotion (H/F), basé à Roissy-en-France.
MISSIONS
Au sein de la Direction Shopper, et rattaché à la Directrice Shopper du groupe, vous recommandez, formalisez, animez et contrôlez la politique promotionnelle de l’entreprise en coordination avec les équipes commerciales, marketing, supply et finance dans un objectif de contribution maximale de ce levier à l’atteinte des objectifs globaux.
- Analyser les moyens investis et les retombées générées par la promotion sur le marché des Produits du groupe ;
- Définir les orientations stratégiques et les règles de cadrage relatives à la promotion sur les différentes catégories et marques de l’entreprise en concertation avec le Marketing et le Commerce, fixant et pilotant des objectifs de taux promotionnel, calendrier promotionnel etc
- Animer et diffuser la culture promotionnelle interne en partageant ses analyses, centralisant et synthétisant les enseignements des analyses menées par les autres services (Commercial-vision enseignes, Contrôle de gestion – vision ROI).
- Contrôler la bonne exécution de la planification promotionnelle auprès des services Commerciaux (siège/terrain) et le Marketing.
- Intervenir auprès des prévisions des Ventes dans le cadre du cycle S&OP pour affiner la prévision promotionnelle et son impact sur le business fond de rayon.
- Coordonner (services internes et agences) la conception et la mise en place des Temps Fort Promotionnels multimarques, réalise le suivi et l’analyse des performances (temps forts multimarques et monomarques)
- Développer auprès de l’Usine le catalogue et les formats promotionnels et conditionnements
PROFIL RECHERCHÉ
De formation BAC +4 BAC +5 type Ecole de Commerce, Master Marketing / E-Commerce ou école d’ingénieurs Agro/Agri, vous avez une première expérience de chef de secteur ainsi qu’en Category Management ou un poste siège.
Autonome, rigoureux et dynamique, vous avez également un bon sens du relationnel et une bonne capacité à vous affirmer
CONSEIL CANDIDAT
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d’identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures
1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d’intégration période d’essai.
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- Véhicule de Fonction
Horaires :
- Travail en journée
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